![](/Upload/Public/Content/Images/1395/12/24/1906570457_thumb.jpg)
مدیریت عملکرد در سازمان، موجب میشود تا دستیابی به اهداف، به شکلی مؤثر و همیشگی امکانپذیر شود و عملکرد کارکنان و کل سازمان، بهبود یابد و بهرهوری و کارایی سازمان بالا برود. برای مدیریت عملکرد به شکلی مؤثر، انجام 5 مرحله ضروری است و در اینجا قصد داریم مروری کلی بر این موضوع داشته باشیم.